為了更好地支持公司的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型落地，滿足控股公司經(jīng)營發(fā)展的人才需求，在公司管理層的積極推動和大力支持下，銀河生物于2018年7月開始啟動管理培訓(xùn)生（下稱管培生）培養(yǎng)計劃，經(jīng)過四個月高強(qiáng)度的集中培育與戰(zhàn)練結(jié)合的綜合培訓(xùn)，管培生在專業(yè)能力、管理能力和學(xué)習(xí)能力等多個方面都取得了較大的提升。
為對學(xué)員的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行系統(tǒng)的評估，11月1日，管培生工作小組組織了第一期管培生進(jìn)行畢業(yè)答辯。答辯評委共7名，由董事長兼總裁徐宏軍等多位高管組成。
本期參加答辯的學(xué)員共14名，從公司的發(fā)展、個人工作出發(fā)，針對財務(wù)、生物醫(yī)藥、人力資源、制造業(yè)生產(chǎn)與企業(yè)運營等課題進(jìn)行了深入的研究和深刻的討論。
答辯結(jié)束后，各位評委還針對每名學(xué)員的特點，對學(xué)員進(jìn)行點評。經(jīng)過此次答辯，學(xué)員們進(jìn)一步總結(jié)了四個月以來的學(xué)習(xí)和工作成果，對自己未來的職業(yè)規(guī)劃也有了更清晰的認(rèn)識。
積跬步，至千里，希望管培生帶著四個月學(xué)習(xí)工作的成長與收獲，把未來的工作實踐作為一個新的開始，實現(xiàn)公司發(fā)展與個人成長的雙贏。