作為公司的儲(chǔ)備干部進(jìn)行培養(yǎng)，前期需在上市公司北?？偛繎?zhàn)略發(fā)展部進(jìn)行培訓(xùn)，完成培養(yǎng)后派駐到子公司工作，主要工作包括：
（1）對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行盡職調(diào)查，收集整理項(xiàng)目的相關(guān)資料；
（2）制定項(xiàng)目可行性研究報(bào)告，為公司投資決策提供支持；
（3）電子元器件、變壓器等傳統(tǒng)領(lǐng)域及公司新規(guī)劃領(lǐng)域的研究；
（4）對(duì)派駐的企業(yè)所屬行業(yè)的宏觀政策、行業(yè)前沿、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等進(jìn)行調(diào)研，為子公司管理層提供決策支持；
（5）根據(jù)公司要求制定中長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)及規(guī)劃，并監(jiān)督戰(zhàn)略措施的實(shí)施，確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
（1）金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、投資、會(huì)計(jì)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士，經(jīng)驗(yàn)足可放寬至本科；
（2）思維清晰、學(xué)習(xí)能力和邏輯性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的信息搜集、研究分析及書(shū)面表達(dá)能力；
（3）具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的溝通能力；
（4）在校期間有學(xué)生會(huì)主席、社團(tuán)負(fù)責(zé)人等學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。